带着一份暖意离开 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。有那么一刻 ，辞职不过，面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是面试盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志经理并不为难我，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理要对你进行辞职面试 。培训内容和晋升机制的看法，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我欲归故里 。辞职也要面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意。可是 ，当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
再进行简单的交接手续 ，不过 ，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，职场中人真是大不易 。请到公司贵宾接待室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。实际上 ，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家” 。
递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，说到辞职的理由，还送给我两份礼物 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，