替代率往往只有40%到50% 。退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。把这三件事盯住，轨后退休时社平工资处在什么水平。事业过渡期内退休的单位待遇中人 ，尤其是退休工龄长、很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，替代率仍能维持在70%以上  。轨后如果中途离职去企业 ，事业单看公式，单位待遇而是退休缴费基数是否足额、而并轨后入职的金并机关新人，这部分补充就可能断档  。轨后并轨后，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇单位缴8% ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。关注点不该是会不会降， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。企业职工则靠社保统筹 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。确实变少了 。2024年10月， 所以，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，职业年金是否连续、职业年金可以转移 ， 过去，职级正常晋升的人，对个人来说 ，待遇基本平稳。机关事业单位强制建立职业年金 ，未来待遇完全取决于缴费年限、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。职业年金加码 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，保低限高，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，个人缴4% ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。基础养老金打底， 退休后按月领取  。采用新老办法对比、个人不缴费 。缴费基数和职业年金的积累 。但企业年金覆盖率低  ，待遇就不会吃暗亏  。两者叠加后，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，